Με πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου καθορίστηκαν οι αρμόδιες Υπηρεσίες και οι στόχοι που πρέπει να επιτευχθούν από τα στελέχη/υπαλλήλους του ΥΝΑΝΠ στο πλαίσιο του Ενοποιημένου Σχεδίου Κυβερνητικής Πολιτικής για το έτος 2022.
Ο προϊστάμενος κάθε διεύθυνσης λαμβάνοντας υπόψη ιδίως τη φύση των καθηκόντων των υπαλλήλων, την υλοποίηση των στόχων και την πλήρωση των κριτηρίων, που τίθενται με την Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου ορίζει τους υπαλλήλους, οι οποίοι εμπλέκονται άμεσα στην υλοποίηση των ανωτέρω στόχων και είναι επιλέξιμοι για την καταβολή της επιπλέον ανταμοιβής.
Το ποσό που αντιστοιχεί στην ανταμοιβή των υπαλλήλων θα χορηγηθεί εφόσον επιτευχθεί κατ’ ελάχιστο η ολοκλήρωση των δώδεκα (12) εκ των είκοσι (20) έργων με τα ορόσημά τους.
Οι Διευθύνσεις του Αρχηγείου Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. και του ΥΝΑΝΠ που συμμετέχουν στο σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής υπαλλήλων είναι οι ακόλουθες:
- Ποντοπόρου Ναυτιλίας (ΔΠΝ)
- Ναυτικής Εργασίας (ΔΝΕΡ)
- Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Επικοινωνιών (ΔΗΔΕΠ)
- Εκπαίδευσης Ναυτικών (ΔΕΚΝ)
- Ασφάλειας Ναυσιπλοΐας (ΔΑΝ)
- Ολοκληρωμένης Θαλάσσιας Επιτήρησης (ΥΟΘΕ)
- Λιμενικής Αστυνομίας (ΔΛΑ)
- Επιχειρησιακών Μέσων (ΔΕΜ)
- Θαλασσίων Συγκοινωνιών (ΔΘΣ)
- Λιμενικής Πολιτικής (ΔΛΑ)
- Λιμενικών και Κτιριακών Εγκαταστάσεων (ΔΙΛΙΚΥΠ)
- Επιθεώρησης Πλοίων (ΔΕΠ)
- Διοικητικής Υποστήριξης Γ.Γ. Αιγαίου & Νησ. Πολιτικής
- Νησιωτικής Πολιτικής
- Μελετών Έργων, Φυσικών Πόρων και Ενέργειας
- Ναυτιλιακών Επενδύσεων και Τουρισμού
Η ανταμοιβή υπολογίζεται επί του βασικού μισθού και του επιδόματος θέσης ευθύνης, δεν μπορεί να υπερβαίνει, ανά έτος, το δεκαπέντε τοις εκατό (15%) του αθροίσματος του ετήσιου βασικού μισθού και του επιδόματος θέσης ευθύνης κάθε υπαλλήλου και υπόκειται στις ασφαλιστικές εισφορές και λοιπές κρατήσεις των πρόσθετων αποδοχών.
Η συνολική δαπάνη για τις ανταμοιβές των υπαλλήλων όλων των Υπουργείων αναφορικά με την υλοποίηση των στόχων του Ενοποιημένου Σχεδίου Κυβερνητικής Πολιτικής 2022 ανέρχεται σε 14.000.000 ευρώ.
ΛΙΜΕΝΙΚΗ ΔΡΑΣΗ
limenikidrasi.blogspot.gr