Τα αναδρομικά και οι παρεπόμενες αυξήσεις των αποδοχών στην εποχή του νέου μισθολογίου. Ζητούμενο ή δεδομένο;

Με έντονο ενδιαφέρον τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας τις τελευταίες ημέρες διαβάζουν τα δημοσιεύματα που κυκλοφορούν ευρέως αναφορικά με την επιστροφή του υπολειπόμενου 50% των οφειλόμενων αναδρομικών. Η προθεσμία των οκτώ μηνών για την εκτέλεση της απόφασης του ΣτΕ πλησιάζει και ήδη τα πρώτα σενάρια για τον τρόπο υλοποίησης έχουν κάνει την εμφάνισή τους. Αναμφισβήτητα τα αναδρομικά που θα χορηγηθούν θα πρέπει να αφορούν το επίμαχο χρονικό διάστημα από τον Αύγουστο 2012 έως τον Δεκέμβριο 2016 (δηλαδή το διάστημα από την εφαρμογή των αρχικών μειώσεων μέχρι την θέσπιση του νέου μισθολογίου).

Μήπως όμως η δικαίωση των ενστόλων με την απόφαση του ΣτΕ για την πλήρη αποκατάσταση των αποδοχών τους θα πρέπει να συμπαρασύρει και τις τρέχουσες αποδοχές του νέου μισθολογίου σε αυξήσεις και παράλληλα να οδηγήσει σε καταβολή αναδρομικών δόσεων και για το χρονικό διάστημα μετά τον Ιανουάριο 2017;

Ας δούμε λίγο πιο προσεκτικά και αναλυτικά το ζήτημα.

H ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ ΓΙΑ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

Μια βασική ρύθμιση του νέου μισθολογίου είναι εκείνη με την οποία διασφαλίζονται οι αποδοχές των στελεχών με το "μαξιλαράκι" της λεγόμενης προσωπικής διαφοράς. Συγκεκριμένα για όσους προκύπτουν αποδοχές χαμηλότερες από εκείνες που δικαιούνταν στις 31/12/2016, η διαφορά διατηρείται ως προσωπική και καταβάλλεται μέχρι την πλήρη εξάλειψή της. Έτσι οι αποδοχές κλειδώνουν κατ΄ελάχιστο στο ύψος των αποδοχών που είχαν διαμορφωθεί την 31/12/2016.

Από την άλλη για όσους προκύπτουν αποδοχές υψηλότερες από 20 ευρώ, οι νέες αποδοχές περιορίζονται με τέτοιο τρόπο ώστε κάθε χρόνο να χορηγείται το 1/4 της δικαιούμενης αύξησης. Και σε αυτήν την περίπτωση οι αποδοχές της 31/12/2016 αποτελούν σημείο αναφοράς που λειτουργεί όμως με διαφορετικό τρόπο.

Η ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΤΗΣ 31/12/2016

Η απόφαση του ΣτΕ για την πλήρη αποκατάσταση των αποδοχών μετά την εκτέλεση - υλοποίηση αυτής θα αναπροσαρμόσει τις αποδοχές που καταβλήθηκαν από 08/2012 έως 12/2016. Συνεπώς η εφαρμογή της απόφασης του ΣτΕ θα αναπροσαρμόσει (αυξήσει) τις δικαιούμενες αποδοχές την 31/12/2016, οι οποίες αποτελούν το κρίσιμο μέγεθος για την διασφάλιση των αποδοχών του νέου μισθολογίου.

Συμπερασματικά για όσους έχουν προσωπική διαφορά οι αποδοχές από 01/01/2017 θα πρέπει να  αναπροσαρμοστούν (αυξηθούν) για να εξασφαλιστεί το 'μαξιλαράκι' των αναπροσαρμοσμένων (αυξημένων) αποδοχών της 31/12/2016 ως αποτέλεσμα της εφαρμογής της απόφασης του ΣτΕ.

Αντίστοιχα για όσους είχαν αύξηση άνω των 20 ευρώ, οι αναπροσαρμοσμένες (αυξημένες) αποδοχές της 31/12/2016 θα περιορίσουν την αύξηση, με αποτέλεσμα να περιοριστεί το περικοπτόμενο κατ' έτος ποσό και κατ' επέκταση να αυξηθούν οι καταβαλλόμενες αποδοχές. Εκτιμάται ότι θα υπάρξουν και περιπτώσεις που ενώ αρχικά οι νέες αποδοχές ήταν μεγαλύτερες, τελικά θα είναι μικρότερες σε σχέση με εκείνες της 31/12/2016.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ

Για την καλύτερη κατανόηση παρατίθενται δύο θεωρητικά παραδείγματα που αποτυπώνουν τον τρόπο που λειτουργούν οι παραπάνω δύο περιπτώσεις.

Με προσωπική διαφορά (μείωση αποδοχών)

Παράδειγμα με μειωμένες αποδοχές στο νέο μισθολόγιο και συνεπώς προσωπική διαφορά. Η απόφαση του ΣτΕ για πλήρη συμμόρφωση οδηγεί σε αύξηση των αποδοχών στο νέο μισθολόγιο κατά 100 €

Συνεπώς η αύξηση στις δικαιούμενες αποδοχές του νέου μισθολογίου μετά την εφαρμογή της απόφασης του ΣτΕ ανέρχεται στα 100 ευρώ.  Με την προϋπόθεση ότι δεν έχουν μεταβληθεί στο μεταξύ τα σχετικά μισθολογικά στοιχεία, η αύξηση των 100 ευρώ θα πρέπει i) να ενσωματωθεί στις τρέχουσες αποδοχές και ii) να καταβληθεί αναδρομικά για κάθε ένα μήνα μετά την 01/01/2017 και μέχρι την συμμόρφωση. 

Με αύξηση άνω των 20 ευρώ (περιορισμός αποδοχών)

Παράδειγμα με αυξημένες αποδοχές στο νέο μισθολόγιο και συνεπώς περιορισμό αύξησης. Η απόφαση του ΣτΕ για πλήρη συμμόρφωση οδηγεί σε αύξηση των αποδοχών στο νέο μισθολόγιο κατά 75 €

Συνεπώς η αύξηση στις δικαιούμενες αποδοχές του νέου μισθολογίου μετά την εφαρμογή της απόφασης του ΣτΕ ανέρχεται στα 75 ευρώ.  Με την προϋπόθεση ότι δεν έχουν μεταβληθεί στο μεταξύ τα σχετικά μισθολογικά στοιχεία, η αύξηση των 75 ευρώ θα πρέπει i) να ενσωματωθεί στις τρέχουσες αποδοχές και ii) να καταβληθεί αναδρομικά για κάθε ένα μήνα μετά την 01/01/2017 και μέχρι την συμμόρφωση.

Επιμέλεια: Λιμενική Δράση

limenikidrasi.blogspot.gr

Cp10

Add Comment

ΛΙΜΕΝΙΚΗ ΔΡΑΣΗ, ΛΙΜΕΝΙΚΟΣ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ, ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ

Πέμπτη 23 Αυγούστου 2018

Share

Like

G+

Tweet

Tweet

Related Posts

• Μεταφέρεται η αργία της ΠρωτομαγιάςΓια την Τρίτη 4 Μαΐου 2021 μετατίθεται η υποχρεωτική αργία της 1ης Μαΐου 2021, σύμφωνα με απόφαση τ
• Η "παράλληλη επετηρίδα" στο Λιμενικό. Ποιους αφορά, πως και πότε εφαρμόζεται. 'UP or OUT' - Αποστρατεία λόγω προαγωγής νεοτέρου Αναμφισβήτητα, οι "πρόωρες" - "αναγκαστικές
• Αυτοί είναι οι Λιμενικοί που θα συμμετέχουν στην Συμβουλευτική Επιτροπή του ΕΦΚΑ Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών:  Τσουκαράκης Α., Μαστρογιαννάκης Χ. Πανελλήν
• Άλλο ΝΑΥΤΗΣ κι άλλο ΚΑΝΤΗΛΑΝΑΦΤΗΣ....
• Μισθοδοσία: Βεβαιώσεις Αποδοχών 2017 Τις ετήσιες βεβαιώσεις αποδοχών για το φορολογικό έτος 2017 μπορούν πλέον να βρουν αναρτημένες
• Ειδικά Μισθολόγια: Η κυβέρνηση φέρνει νέα πρόταση; Normal 0 false false false EL X-NONE X-NONE