Μια πολύ δυσάρεστη "χριστουγεννιάτικη έκπληξη", αυτή της ΜΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ των "πενθημέρων" Νοεμβρίου με την προσεχή μισθοδοσία, αποφεύχθηκε στη κυριολεξία την τελευταία στιγμή.
Ας πάρουμε τα πράγματα όμως από την αρχή...
Ως γνωστό η εργασία πέραν πενθημέρου που παρέχει κάθε στέλεχος δηλώνεται με το κλείσιμο κάθε μήνα και αποζημιώνεται με το επόμενο μηνιάτικο.
Ως εκ τούτου η αποζημίωση για εργασία πέραν πενθημέρου μηνός Νοεμβρίου δηλώνεται τις πρώτες μέρες του Δεκεμβρίου και καταβάλλεται στα τέλη Δεκεμβρίου (με τον μισθό Ιανουαρίου του επόμενου έτους που προπληρώνεται).
Η δημοσιονομική-"λογιστική" αλλαγή στη νομοθεσία που έφερε τα πάνω-κάτω
Από τις 28/11/2016 με τον ν. 4438/2016 καταργήθηκε η δυνατότητα που υπήρχε ώστε οι δαπάνες για τα πενθήμερα Νοεμβρίου 2016 (που συν-καταβάλλονται με τον μισθό Ιανουαρίου 2017 ο οποίος προπληρώνεται στα τέλη Δεκεμβρίου 2016) να βαρύνουν τον Προϋπολογισμό του επόμενου έτους 2017.
Η εν λόγω αλλαγή είχε ως αποτέλεσμα την μη επάρκεια των πιστώσεων του Προϋπολογισμού του τρέχοντος έτους 2016 με αποτέλεσμα να μην είναι δυνατή η κανονική καταβολή των πενθημέρων Νοεμβρίου στο τέλος Δεκέμβρη, χωρίς την απαραίτητη ενίσχυση του Προϋπολογισμού από το Υπουργείο Οικονομικών.
Η λύση
Η λύση δόθηκε κυριολεκτικά στο παρά πέντε με απόφαση του Υπουργείου Οικονομικών για ενίσχυση κατόπιν πιέσεων των σχετικών ΚΑΕ του Προϋπολογισμού ούτως ώστε να καταστεί δυνατή η πληρωμή των πενθημέρων. Τη σκυτάλη παρέλαβε η Διαχείριση (Οικονομικές Υπηρεσίες) του Υπουργείου η οποία με τις άμεσες ενέργειές της μερίμνησε για την έγκαιρη ολοκλήρωση των απαιτούμενων ενεργειών.
Έτσι με τη μισθοδοσία που θα καταβληθεί τις προσεχείς ημέρες του Δεκεμβρίου εκτός από το μισθό Ιανουαρίου και τα "αναδρομικά" θα διαπιστώσουμε, για καθαρά τεχνικούς λόγους, και την κατάθεση ενός τρίτου ποσού που αντιστοιχεί στα "πενθήμερα" του Νοεμβρίου.